7 cách nhận biết dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng qua mạng

Hiện nay lừa đảo tuyển dụng qua mạng là hình thức vô cùng phổ biến, đối tượng của bọn lừa đảo thường là các bạn sinh viên hay các người lớn tuổi vì họ thường ít đề phòng và không có kinh nghiệm trong một số lĩnh vực mà bọn lừa đảo hay yêu cầu do đó dễ dàng sập bẫy, cùng tìm hiểu chi tiết về các phương thức lừa đảo này nhé.

7 cách nhận biết dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng qua mạng

Hàng ngày có lẻ mọi người thường nhìn thấy các cảnh báo lừa đảo tuyển dụng qua mạng trên nhiều diễn đàn, website, hay từ cơ quan công an nhưng vẫn không hiểu mấy về phương thức, thủ đoạn của bọn tuyển dụng qua mạng hay sử dụng, trong bài viết này lapcamerafpt.vn sẽ nêu một số hình thức lừa đảo mà bọn tuyển dụng qua mạng hay sử dụng cho mọi người phòng tránh.

Tài khoản đăng tin tuyển dụng giả mạo các nhãn hàng uy tín

Tài khoản đăng tin tuyển dụng giả mạo các nhãn hàng uy tín là một hình thức lừa đảo trực tuyến phổ biến. Kẻ lừa đảo sẽ tạo ra các trang web hoặc tài khoản giả mạo các công ty uy tín để lừa đảo người tìm việc.

Để tránh bị lừa đảo, bạn nên cẩn thận và kiểm tra kỹ trước khi ứng tuyển cho bất kỳ công việc nào. Bạn nên truy cập trang web chính thức của công ty và kiểm tra xem công việc đó có được liệt kê trên trang web của công ty hay không. Bạn cũng nên kiểm tra xem tài khoản đăng tin tuyển dụng đó có phải là tài khoản chính thức của công ty hay không. Nếu bạn nhận ra bất kỳ điều gì không bình thường, hãy cẩn thận và không đưa ra bất kỳ thông tin cá nhân hay thông tin tài khoản ngân hàng của mình.

Nếu bạn nghi ngờ về bất kỳ thông tin nào, hãy liên hệ với công ty để xác nhận lại trước khi tiếp tục ứng tuyển. Điều quan trọng là bạn cần luôn cẩn thận và nhận ra các dấu hiệu của lừa đảo để tránh mất tiền hoặc bị lộ thông tin cá nhân của mình.

Lời mời gọi tuyển dụng việc nhẹ lương cao là dấu hiệu lừa đảo

Lời mời gọi tuyển dụng việc nhẹ lương cao có thể là một dấu hiệu của lừa đảo tuyển dụng. Kẻ lừa đảo thường sử dụng chiêu này để lôi kéo người tìm việc với lời mời hấp dẫn, tuy nhiên thực tế là công việc này không hề đúng như lời mời và có thể ẩn chứa các mục đích lừa đảo. Chẳng hạn như đăng tin trên Lazada / Tiki / Sendo / Shoppee với giá 500K – 700K / ngày. Lương một tháng 20 triệu không khó .

Để tránh bị lừa đảo, bạn nên cẩn thận và kiểm tra kỹ trước khi ứng tuyển cho bất kỳ công việc nào. Bạn nên tìm hiểu về công ty tuyển dụng và công việc đó trên trang web chính thức của công ty hoặc trên các trang web đáng tin cậy khác. Nếu có quá nhiều lời mời tuyển dụng việc nhẹ lương cao và quá hấp dẫn, đó có thể là dấu hiệu của một kế hoạch lừa đảo.

Hãy luôn luôn đề cao tinh thần cảnh giác và không nên đưa ra bất kỳ thông tin cá nhân hoặc tiền bạc trước khi bạn xác nhận rằng công việc và công ty tuyển dụng đó là đáng tin cậy. Bạn cũng nên kiểm tra các đánh giá của công ty trên các trang mạng xã hội hoặc trang web đánh giá công ty để đánh giá mức độ đáng tin cậy của công ty tuyển dụng.

Tham khảo: Sinh viên tuyển dụng nên tránh các lừa đảo thế nào ?

Tuyển dụng với mức lương hoa hồng cao

Không phải tất cả các tuyển dụng với mức lương hoa hồng cao đều là dấu hiệu của lừa đảo, tuy nhiên điều này cũng không nên bị qua loa đánh giá là đáng tin cậy một cách dễ dàng.

Mức lương hoa hồng cao thường được tuyển dụng cho các vị trí kinh doanh và bán hàng, và nó có thể là một phần của mô hình kinh doanh của các công ty đáng tin cậy. Tuy nhiên, kẻ lừa đảo cũng sử dụng chiêu này để lôi kéo người tìm việc, đặc biệt là khi họ yêu cầu bạn phải đóng tiền trước hoặc họ yêu cầu bạn bán sản phẩm không hợp lý để đạt được mức hoa hồng cao. Hình thức là mua hàng trên các sản thương mại điện tử và nhận hoa hồng từ 10% – 20% / giá trị sản phẩm, lúc đầu chúng sẽ trả hoa hồng cho các sản phẩm giá trị thấp và dụ bạn mua các sản phẩm giá trị cao rồi bùng tiền của bạn .

Để tránh bị lừa đảo, bạn nên cẩn thận và kiểm tra kỹ trước khi ứng tuyển cho bất kỳ công việc nào. Bạn nên tìm hiểu về công ty tuyển dụng và công việc đó trên trang web chính thức của công ty hoặc trên các trang web đáng tin cậy khác. Bạn cũng nên kiểm tra các điều khoản của hợp đồng, xem có yêu cầu bạn phải đóng tiền trước hay bán sản phẩm không hợp lý không. Nếu có bất kỳ điều gì không bình thường, bạn nên cẩn thận và không đưa ra bất kỳ thông tin cá nhân hoặc tiền bạc của mình.

Hãy luôn luôn đề cao tinh thần cảnh giác và không nên đưa ra bất kỳ thông tin cá nhân hoặc tiền bạc trước khi bạn xác nhận rằng công việc và công ty tuyển dụng đó là đáng tin cậy.

Tham khảo: Vài lý do sinh viên ra trường làm việc trái ngành

Yêu cầu phải làm việc ngay

Nhà tuyển dụng đưa ra các lời mời kêu gọi bạn phải nhanh chóng nhận ngay công việc này vì số lượng có hạn chẳng hạn chỉ tuyển gấp 5 nhân viên bán hàng online trên shopee / sendo , hoặc chỉ còn 1 – 2 vị trí trong công việc mà thôi đừng bỏ lỡ gấp cơ hội này . Và để trở thành cộng tác viên cho các đơn vị này bạn cần phải đóng 1 khoản phí trước cho công ty .

Một số công ty thực sự cần tuyển người ngay để giải quyết các công việc bận rộn hoặc thời hạn gấp, và việc yêu cầu phải làm việc ngay cũng có thể là một phần của quá trình tuyển dụng thông thường. Tuy nhiên, các kẻ lừa đảo cũng sử dụng chiêu này để lôi kéo người tìm việc và ép buộc họ đưa ra quyết định nhanh chóng mà không có đủ thời gian để suy nghĩ và kiểm tra.

Để tránh bị lừa đảo, bạn nên cẩn thận và kiểm tra kỹ trước khi chấp nhận yêu cầu làm việc ngay. Bạn nên hỏi rõ về công việc, lịch làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm và các điều kiện khác của hợp đồng. Nếu họ yêu cầu bạn đóng tiền trước hoặc họ yêu cầu bạn cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm của bạn trước khi bạn được chấp nhận làm việc, đó là một dấu hiệu đáng ngờ và bạn nên cẩn thận.

Hãy luôn luôn đề cao tinh thần cảnh giác và không nên đưa ra bất kỳ thông tin cá nhân hoặc tiền bạc của mình trước khi bạn xác nhận rằng công việc và công ty tuyển dụng đó là đáng tin cậy.

Tham khảo : Lý do sinh viên học mãi không ra trường

Phương thức lừa đảo của các “nhà tuyển dụng ma”

Các “nhà tuyển dụng ma” thường sử dụng nhiều chiêu lừa đảo để lừa người tìm việc. Dưới đây là một số phương thức lừa đảo thường được sử dụng bởi các “nhà tuyển dụng ma”: Yêu cầu đóng tiền trước: Các “nhà tuyển dụng ma” thường yêu cầu người tìm việc đóng một khoản tiền trước khi được tuyển dụng hoặc họ có thể yêu cầu các khoản phí khác, ví dụ như phí xét duyệt hồ sơ. Điều này là không hợp lý và thường là dấu hiệu của lừa đảo.

Yêu cầu cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm

Các “nhà tuyển dụng ma” có thể yêu cầu người tìm việc cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm, ví dụ như số tài khoản ngân hàng, số chứng minh thư, số bảo hiểm xã hội, … để đánh cắp thông tin và sử dụng sai mục đích.

Tin tưởng của người tìm việc

Các “nhà tuyển dụng ma” có thể sử dụng tin tưởng của người tìm việc để lừa đảo họ. Họ có thể sử dụng tên của các công ty tuyển dụng uy tín hoặc giả mạo tài liệu giả để làm cho các ứng viên tin rằng họ đang nộp đơn xin việc với một công ty uy tín.

Lời hứa việc làm

Các “nhà tuyển dụng ma” có thể hứa hẹn cho người tìm việc một công việc tốt với mức lương cao và điều kiện làm việc tốt, nhưng thực tế là không có công việc đó. Họ cố gắng lôi kéo người tìm việc để đóng tiền trước hoặc cung cấp thông tin cá nhân.

Phương thức liên lạc không rõ ràng

Các “nhà tuyển dụng ma” thường sử dụng địa chỉ email hoặc số điện thoại không rõ ràng để liên lạc với người tìm việc. Họ có thể sử dụng các địa chỉ email miễn phí hoặc không có thông tin cụ thể về địa chỉ công ty.

Để tránh bị lừa đảo bởi các “nhà tuyển dụng ma”, người tìm việc nên cẩn thận và xác minh thông tin trước khi đăng ký hoặc gửi bất kỳ thông tin cá nhân nào. Dưới đây là một số lời khuyên để giúp tránh bị lừa đảo:

Kiểm tra địa chỉ email và số điện thoại của nhà tuyển dụng

Nếu địa chỉ email hoặc số điện thoại không rõ ràng, người tìm việc nên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng trên mạng hoặc liên hệ với công ty để xác minh thông tin. Không đóng bất kỳ khoản tiền nào trước khi được tuyển dụng: Nếu nhà tuyển dụng yêu cầu đóng tiền trước khi được tuyển dụng, đó có thể là một dấu hiệu của lừa đảo.

Xác minh thông tin công ty

Người tìm việc nên tìm hiểu về công ty trên mạng hoặc liên hệ với công ty để xác minh thông tin. Không cung cấp thông tin cá nhân nhạy cảm: Người tìm việc nên tránh cung cấp số tài khoản ngân hàng, số chứng minh thư hoặc số bảo hiểm xã hội cho các nhà tuyển dụng ma.

Kiểm tra trước địa chỉ và tên công ty

Người tìm việc nên kiểm tra lại địa chỉ và tên công ty với các trang web tin tuyển dụng uy tín, hoặc liên hệ trực tiếp với công ty để xác minh. Những lời khuyên trên sẽ giúp người tìm việc tránh bị lừa đảo và tìm được công việc phù hợp với năng lực của mình.

Yêu cầu chuyển tiền đến tài khoản cá nhân khi muốn nhận việc

Chính xác, yêu cầu chuyển tiền đến tài khoản cá nhân khi muốn nhận việc là một dấu hiệu rõ ràng của lừa đảo trong tuyển dụng. Thường thì các công ty uy tín sẽ yêu cầu người ứng tuyển cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng để họ có thể chuyển lương trực tiếp vào tài khoản đó.

Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng yêu cầu chuyển tiền đến tài khoản cá nhân, đó là một dấu hiệu cho thấy họ không có địa chỉ hoặc tài khoản ngân hàng của công ty để nhận tiền và đó có thể là một chiêu lừa đảo. Người tìm việc nên kiểm tra thông tin về công ty và yêu cầu họ cung cấp thông tin tài khoản ngân hàng của công ty để đảm bảo tính xác thực trước khi chuyển tiền.

Nếu có bất kỳ dấu hiệu nghi ngờ nào về yêu cầu chuyển tiền đến tài khoản cá nhân, người tìm việc nên ngay lập tức ngưng liên hệ với nhà tuyển dụng và báo cáo với cơ quan chức năng để đảm bảo an toàn cho mình và người khác.

Tham khảo : Sinh viên có nhất thiết phải học đại học hay không ?

Tin tuyển dụng được đăng tải nhiều nơi lặp đi lặp lại

nếu thông tin tuyển dụng được đăng tải nhiều nơi trên mạng hoặc được lặp đi lặp lại, đó là một dấu hiệu của lừa đảo tuyển dụng. Các nhà tuyển dụng ma thường sử dụng chiêu này để lừa người tìm việc đăng ký vì họ muốn tạo ra sự ấn tượng rằng có rất nhiều người quan tâm đến việc làm này.

Nếu một tin tuyển dụng được đăng tải nhiều lần trên các trang web tuyển dụng khác nhau, nhưng không có thông tin chi tiết về công ty hay địa chỉ cụ thể, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy đó là một tin tuyển dụng giả mạo. Để tránh bị lừa đảo, người tìm việc nên thận trọng và kiểm tra kỹ các thông tin tuyển dụng trước khi đăng ký.

Nên kiểm tra tên công ty, địa chỉ, số điện thoại và email liên lạc để đảm bảo tính xác thực của tin tuyển dụng. Nếu thông tin tuyển dụng không rõ ràng hoặc có dấu hiệu nghi ngờ, người tìm việc nên tìm kiếm thông tin thêm hoặc liên hệ với công ty để xác minh thông tin tuyển dụng.

Tham khảo : Sinh viên chưa ra trường đã có doanh nghiệp tuyển dụng